1、負(fù)責(zé)構(gòu)建人才戰(zhàn)略管理體系,制定人才戰(zhàn)略規(guī)劃,跟蹤分析戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況并持續(xù)完善,保障公司人力資源戰(zhàn)略符合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略方向;
2、負(fù)責(zé)公司各類專業(yè)高端人才的引進(jìn),健全人才培養(yǎng)機(jī)制,保證滿足公司發(fā)展的人才需要全面統(tǒng)籌戰(zhàn)略制定工作;
3、提高公司凝聚力和執(zhí)行力,加強(qiáng)績(jī)效管理,建設(shè)企業(yè)文化,傳播企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀;
4、及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù);
5、完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程,督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作;
6、推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化;
1、全日制本科(具備學(xué)士學(xué)位)及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),持有人力資源管理師一級(jí)證書者優(yōu)先考慮;
2、5年以上上市企業(yè)人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上集團(tuán)企業(yè)人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),具備系統(tǒng)性人力資源管理、戰(zhàn)略管理知識(shí),精通人力資源六大模塊;
3、具備豐富的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī)等;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
1、上班時(shí)間:8:50-12:00;13:10-18:00,周六雙休,法定節(jié)假日休息;
2、免費(fèi)提供早餐、午餐;
3、購買五險(xiǎn)一金;
4、學(xué)歷補(bǔ)貼、生日補(bǔ)貼、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)貼、車輛補(bǔ)貼等;
5、提供廣闊的發(fā)展空間、通暢的晉升渠道。
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